働く人を、本気で支える

社員満足度の向上を最優先に、
休暇・育児・成長・職場環境の
すべてにわたって福利厚生制度を整えています。

女性就業率 34.6%(26名中9名) 

— 建設業界平均18.2%の 

約1.9倍

「社員を大切にする・社員のやりがいを応援する
・社員とその家族を大切にする」
——それが私たちの目指す会社像です。
平均勤続13年が示す、
働き続けたくなる職場があります。

働く人を、本気で支える

社員満足度の向上を最優先に、休暇・育児・成長・職場環境のすべてにわたって
福利厚生制度を整えています。

女性就業率 41.3%(29名中12名) 

— 建設業界平均18.2%の 

約2.3倍

「社員を大切にする・社員のやりがいを応援する・社員とその家族を大切にする」
——それが私たちの目指す会社像です。平均勤続13年が示す、働き続けたくなる職場があります。

休日・休暇制度

年間休日

110日

(事務は休日が異なります)

入社半年後に有給

10日

付与

計画有給

5日

(全員同時取得)

GW・お盆・年末年始は大型連休

 今年度は最大12日連続取得可能!

有給消化日 平均

70%

#年間休日110日

#有給取りやすい

健康・育児・ライフサポート

年1回の健康診断(

CT・MRI含む

)を

会社負担

予防接種を

会社負担

産前産後・育児・看護・介護の特別休暇

就業時間中に通院可能(2時間以内)

子育て中のママ・パパも活躍中

#健康診断会社負担

#育児支援

福利厚生・手当

飲食店・旅行・レジャー施設などで


割引・優待サービス

が使える

宿泊施設の利用優待

夏は

空調服・飲料

を支給、冬は

防寒服

を支給

会社負担の養老保険

で万が一も安心

退職金制度あり

#優待サービス

#養老保険

教育・資格取得支援

資格取得費用を

全額会社負担

取得資格に応じた

手当を毎月支給

マンツーマンOJTでしっかり育成

学歴・性別・経験不問で活躍できる

#未経験歓迎

#資格取得全額支援

職場環境

月平均残業

15時間

、メリハリある働き方

全員「さん」付けのフラットな文化

困ったことを気軽に相談できる風通しの良さ

社内でフォローし合える助け合い文化

平均勤続

15年

・キャリア採用比率

92%

#定着率の高さ

#女性活躍推進

募集要項を見る

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