「働き方は時代に合わせて変えていく。社員が安心して長く働ける環境を整えることが、私たちの責任だと考えています」
会社づくりの考え方
「働き方は時代に合わせて変えていく」
——これは私が6年間東京で働いて感じたことです。
電子化や柔軟な休暇取得が当たり前になる中、建設業でも模索しながら業務の電子化や効率化に積極的に取り組んでいます。
有給取得率が上がった理由は？
以前は紙での申請だったこともあり、有給を取りたくても申請しにくい雰囲気がありました。
そこで有給申請をオンラインに変え、いつでも申請できるようにしました。
それにより取得率も大きく上がりましたね。
社員の健康管理についても力を入れているそうですね
通常の健康診断に加えMRIやCTなどの検査項目も取り入れています。
ほぼ人間ドックのような感じです。
実際に、検査がきっかけで早期に異常が見つかり、大事に至らずに済んだ社員もいました。
安心して長く働ける環境を整えることが、私たちの責任だと考えています。
頑張っている社員への想いを
私自身、サラリーマンとして働いていた頃、努力が評価に反映されないもどかしさを感じていました。
だからこそ、頑張っている社員にはきちんと応えたい。
それが私のモットーです。
資格取得を機に現場での発言が増え、頼られる存在になっていく社員を見ると、本当に嬉しいですね。
応募を迷っている方へ
堅苦しく考えなくて大丈夫です。
まずは気軽にお話しするところから始めましょう。
お待ちしています。
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